Wir sind eine starke Famiele...
 









 
ARBEITNEHMERPOLITIK

EGS Firmenkulturfundament basert sich auf Menschen. In allen Führungs- und Produktionsentscheidungen werden nach dem Gedanken "mit unseren Mitarbeitern" und nicht nach "obwohl unsere Mitarbeiter" getroffen. Das Unternehme ist die grundlegende Garantie für die Rechte der Mitarbeiter. Außerdem werden mit den Stimmen der Mitarbeiter "Wortführer der Mitarbiter" gewählt. Diese haben dann beim Arbeitsgeber das Wort von ihren Arbeitskollegen.

Um das Gefühl zu geben, daß es ein Privileg ist ein EGS Mitarbeiter zu sein, wurde für das sozialische Bedingungen, sicherheit des Arbeitsplatzes, gesundheit der Mitarbeiter als Hauptziel "der Beste werden" erzielt. Es wird für jeden Mitarbieter ohne Unterscheidung von Geschlecht, Sprache, Religion und Rasse Arbeits- und Förderungsmöglichkeiten angeboten.

EGS legt für Weiterbildung der Mitarbeiter einen hohen Wert. Damit die Führungen von EGS Belegschaft ausgewählt werden kann, hat EGS in sich eine "Führungsschule" erstellt.

EGS ist für Edirne eine sehr wichtige Arbeitsquelle. Es wird als eine große Verantwortung gesehen, diese wichtige Arbeitsquelle für die kommende Generation zu hinterlassen.

 
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