ÇALIŞAN POLİTİKAMIZ

Edirne Giyim Sanayii, işgücü açısından yoğun bir potansiyele sahip
olan hazır giyim sektöründe olmanın bilinci ve hizmet verdiği müşteri
grubunun bilinir markalar olması itibariyle, çalışanlarının haklarına
saygılı, moral ve motivasyonuna önem vererek işçi hakları konusunda
batı standartlarına ulaşmış bir kuruluştur.
SENDİKAL HAKLAR ve ÇALIŞMA DÜZENİ
Edirne Giyim Sanayii ile "Türkiye Tekstil Örme ve Giyim Sanayi
İşçileri Sendikası" arasında yapılan Toplu İş Sözleşmesi sonucu fabrikamızda
TEKSİF sendikası faaliyet göstermektedir. Edirne Giyim Sanayi çalışanlarından
isteyenler temsilcilerine başvurarak sendikaya üye olabilmektedirler.
Üyeliklerinin kabulü halinde sendikalı olarak çalışırlar. Sendikalı
olsun veya olmasın tüm çalışanlar toplu iş sözleşmesinde geçerli olan
tüm haklardan yararlanmaktadırlar.
Fabrikada seçilmiş Sendika Baş Temsilcisi ve Yardımcı Temsilciler
bulunmaktadır. Temsilciler, işçi ve işveren arasındaki işbirliği ve
düzeni devam ettirmekle, çıkacak uyumsuzlukların dostça çözümünü sağlamakla
ve üyelerin sendika ile ilişkilerini düzenlemekle yükümlüdürler.
Edirne Giyim Sanayii, kuruluşundan bugüne
iş kanunlarına uygun hareket eden bir kuruluş olup, hiçbir zaman çocuk
işçi çalıştırmamış ve batı ülkelerinde uygulanan "işçi haklarını"
benimsemiştir.
.jpg)
SOSYAL HAKLAR
Edirne Giyim Sanayii, çalışanlarının sosyal ve fiziksel
ihtiyaçlarını dikkate alarak, gerek fabrika tesislerinin bulunduğu alanda,
gerekse çalışanlarının büyük çoğunluğunun ikamet ettiği bölge olan Edirne'de
tesisler kurarak, onlara, iş hayatı içinde veya dışında katkıda bulunmayı
politika olarak benimsemiştir.
Fabrika tesisleri içinde yemekhane ve kantinin dışında,
çocuklu çalışanların yararlandığı bir kreş bulunmaktadır. Burada çalışanların
0-6 yaş grubuna ait çocuklarına modern şartlarda bakılmakta ve okul
öncesi eğitim verilmektedir.
Ayrıca Edirne'de tüm çalışanların yararlanmakta olduğu
restoran, dinlenme salonu, TV izleme salonu, spor odası gibi bölümlerin
olduğu sosyal tesisler bulunmaktadır.
|