EGS kurum kültürünün temeli insana dayanır. Yönetim ve üretim süreçlerindeki tüm karar aşamalarında "çalışanlarımıza rağmen" değil "çalışanlarımızla birlikte" anlayışı hakimdir. Çalışan haklarının temel teminatı Şirketin kendisidir. Çalışanların kendi oyları ile seçmiş oldukları Çalışan Sözcüleri yönetimde arkadaşlarının temsilcisi olarak söz sahibidirler.

EGS çalışanı olmanın bir ayrıcalık olduğunu hissettirebilmek adına sosyal koşullar, iş güvencesi, çalışan sağlığı konularında en iyiye ulaşmak temel hedeftir. Çalışanlar arasında hiçbir koşulda cinsiyet, dil, din, ırk ayrımı gözetilmez, herkese eşit koşullarda iş ve yükselme imkanı sunulur.

EGS'de çalışanların eğitimine ciddi anlamda yatırım yapılır; özellikle lider kadroların çalışanlar arasından seçilmesi için EGS bünyesinde oluşturulan Yönetim Okulu aktif olarak kullanılır.